versucht, gemäß ihres ehrenamtlichen Auftrages, den "dritten Weg" für die Mitarbeiterschaft mit Leben zu füllen.


Präambel


....als Maßstab für ihre Tätigkeit ist die Mitarbeitervertretungsordnung(MAVO) Dienstgebern und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vorgegeben, die als Dienstgemeinschaft den Auftrag der Einrichtung erfüllen und so an der Sendung der Kirche mitwirken.
Weil die Mitarbeiterinnnen und Mitarbeiter den Dienst in der Kirche mitgestalten und mitverantworten und an seiner religiösen Grundlage und Zielsetzung teilhaben, sollen sie auch aktiv an der Gestaltung und Entscheidung über die sie betreffenden Angelegenheiten mitwirken unter Beachtung der Verfaßtheit der Kirche, ihres Auftrages und der kirchlichen Dienstverfassung. Dies erfordert von Dienstgebern und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Bereitschaft zu gemeinsam getragener Verantwortung und vertrauensvoller Zusammenarbeit.


Wir sind eine Gesamt-MAV von 11 Mitgliedern gewählt für 4 Jahre

Vorsitzender: Burkhard Dudek, Tel.: +49 30 7882-2153
2.Vorsitzender: Dr. Andreas Schilling, Tel.: +49 30 7882-2850
3.Vorsitzende: Angela Ehlich, Tel.: +49 30 7882-4178


Protokoll: Frank Stark, Tel.: +49 30 7882-2028
Protokoll: Angela Ehlich, Tel.: +49 30 7882-4178

Renate Adamczyk-Rotmanski, Tel.: +49 30 7882-2258
Hendrik Thurm, Tel.: +40 30 7882-2027
Sabine Borrusch, Tel.: +49 30 7882-2875
Torsten Felgenhauer, Tel.: +49 30 7882-2246
Stanislaus Karasch, Tel.: +49 30 7882-2148
Christian Landeck, Tel.: +49 30 7882-2727





Alle Anregungen, Probleme oder Fragen die von MitarbeiterInnen an uns offiziel herangetragen werden,behandeln wir vertraulich.



Unsere Arbeit umfasst unter anderen die Beratung folgender Themen:

• AVR / Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
• Mutterschutzgesetz, Arbeitszeitgesetz usw.
• allgemeine Probleme am Arbeitsplatz
• Begleitung bei Gesprächen mit Vorgesetzten

Weitere Tätigkeiten der Mitarbeitervertretung

• Neue Ideen anregen, die der Einrichtung und den MitarbeiterInnen dienen
• Anregungen und Beschwerden von MitarbeiterInnen entgegennehmen, vortragen und auf ihre Erledigung hinwirken
• Mitarbeit im Arbeitssicherheitsausschuss
• Mitarbeit in der Küchenkommission
• Mitarbeit im betrieblichen Vorschlagswesen
• Mitarbeit im Ethischen Arbeitskreis
• Mitarbeit im Festausschuss
• Mitarbeit im Sachausschuss Krankenhäuser der DiAG Berlin
• Durchführung regelmäßiger MAV-Sitzungen
• Treffen mit dem Dienstgeber im Rahmen der vertrauensvollen Zusammenarbeit
• Abschluss von Dienstvereinbarungen

Bearbeitung aller Angelegenheiten bzgl.:

• Anhörung und Mitberatung
• Vorschlagsrecht
• Zustimmung
• Mithilfe bei der Eingliederung ausländischer und schwerbehinderter Mitarbeiter
• Zusammenarbeit mit der Schwerbehindertenvertretung